■ 通讯员/李巧珍

  近日，河北省石家庄市第四医院（以下简称市四院）荣获“2024年度全国爱心托育用人单位”称号，为全市首家获此殊荣的单位。这一沉甸甸的荣誉背后，是一个关于爱与专业的温暖故事。

  党建引领 把职工需求放在心上

  这天清晨7点半，产科护士李敏（化名）把2岁的女儿送进医院大楼里的职工子女托育园，亲吻告别女儿后赶往工作岗位。这样的场景经常在市四院上演。

  作为河北省唯一的三级甲等妇产专科医院，市四院女性职工较多，特别是40岁以下青年女性比例较高；医护职工的工作具有突发应急的特性，且实行“三班倒”的工作节奏。院工会的调研数据显示：全院女性职工占比为85.61%，女性职工中40岁以下的占比为78.73%，多数职工存在子女照护问题。如何缓解职工带娃焦虑，帮助职工解除后顾之忧，成为院党委极为关注的问题。2023年，在院党委的强力推动下，医院决定全资投入，将多半层门诊科室整体改造为现代化托育园，面向全院职工子女免费开放。

  “我们就是想用实际行动，为职工谋福利、办实事。”院党委书记赵川表示，作为妇产专科医院，医护职工每天都在用爱心浇灌着无数鲜活生命，决定这么做的目的，就是要解除职工的后顾之忧，让他们的孩子有人管，让他们能安心工作。

  从选址、装修到师资配备，党委班子成员曾多次实地调研，确保托育园建设既符合国家标准，又满足职工实际需求。如今，这个占地400平方米的托育园已成为医院最温暖的角落，明亮而温馨的活动室里传来孩子们的欢声笑语，专业的保育团队让每位家长都感到安心。

  “孩子在医院的托育园，我很放心。”一位女职工说，作为一名医生，她深知岗位的神圣与身上的责任。医院不仅是她的工作场所，更像一个温暖的大家庭。职工们纷纷表示会用实际行动将这份爱心传递下去，回馈社会、反哺每一位需要被治愈的患者。

  医育结合  建立专属“成长档案”

  与其他托育机构不同，市四院托育园最大的特色在于将医疗专业优势转化为育儿优势，打造出独具特色的医育结合新模式。

  每个入园的孩子都有一份专属的“成长档案”。由于儿童保健科的介入，这份成长档案详细记录着孩子的生长发育、儿童心智发育、营养状况等指标，医务人员定期对所有孩子进行健康检查和发育测评。

  “我们发现很多生长发育问题如果能在早期发现并干预，效果会非常好。”儿童保健科主任马静岩介绍，托育园定期为孩子们进行专业评估，包括生长发育监测，每季度测量身高、体重、头围等指标；神经心理发育评估，采用专业量表评估儿童发育行为的五大能区，包括大运动能力、精细动作能力、适应能力、语言能力及社会行为能力；感统能力测试，会通过感统评估量表检测前庭觉、本体觉、视听觉、触觉等发展状况，了解孩子感觉统合能力、注意力、记忆力、思维力、空间想象创造力及情商等方面发展水平，便于因材施教；运动发育跟踪，定量和定性评估儿童粗大和精细运动功能，包括大运动发育、精细运动发育、平衡能力发育、协调能力发育等。

  2岁半的乐乐就是这一体系的受益者。入园评估时，老师发现他的语言发育稍显迟缓。经过3个月的个性化训练，包括口唇操、语言刺激游戏等，乐乐掌握的词汇量明显增加，已经成为班里的“小话痨”。

  在课程设置上，托育园充分发挥医疗资源优势，开设了“小小健康官”课程，通过角色扮演，让幼儿学习七步洗手法、正确刷牙法等，引导他们养成健康的生活习惯。设计了专业的感统训练区，配备了时空隧道、独木桥、跨栏等器材，帮助孩子进行感觉统合训练。设计了金鸡独立、双脚交替过独木桥、散点捡豆豆、兔子大闯关等课程，锻炼孩子的前庭觉、触觉、本体觉等，促进孩子手、眼、臂、腿灵动和协调能力，让孩子在游戏运动中实现自我认知和自我探索，使身脑互动更灵活。另外，还有专业医师指导保育员进行小儿推拿、穴位按摩，定期开展中医保健服务。幼儿食谱则由儿童保健科指导制定，保证婴幼儿不同成长阶段的营养需求；还融入“食育”教育，引导孩子不挑食，认识、珍惜食物，为健康饮食打下坚实基础。

  示范带动  探索办托新路径

  “我们不仅要照顾好孩子，更要传递医者家庭的价值观。”托育园负责人韩晓云说。园所特别设计“医路同行”主题活动，专门邀请医护人员给孩子们讲解生命的故事，组织孩子参观父母工作岗位，让他们理解父母工作的伟大；还专门设计了“生命认知”活动，让孩子们在显微镜下观察树叶的细胞，培养他们对生命细胞的认知和对父母医生岗位的敬畏。

  这种爱的传递产生了奇妙的效果。很多职工反映，孩子入园后不仅养成了良好的生活习惯，还对父母的工作多了一份理解与支持。“现在女儿常说，长大后也要像妈妈一样当医生。”一位急诊科医生欣慰地说。

  市四院的成功实践为用人单位办托提供了宝贵经验。一是专业支撑，充分发挥了医疗资源优势，实现了“1+1>2”的照护效果。二是机制保障，建立了党委领导、工会牵头、多部门协同的工作机制。三是标准引领，依托国家标准制定内部管理规范。四是人文关怀，注重职工家庭需求的精准对接。

  “这份荣誉是鼓励，更是责任。”院长郭清表示，托育服务事关千家万户，是保障和改善民生的重要内容，也是落实三孩生育政策的有效举措。希望通过医院的创新实践与行动，让这份爱心在全社会传递，激发职工“生”的意愿、解决职工“育”的难题、减轻职工“养”的负担，为推进生育友好型社会建设、促进我国人口长期均衡发展、推动经济社会高质量发展作出贡献。