■ 文/李秀荣（职员）

  2024年9月，四川省疾控局等17个部门曾联合印发《四川省“体重管理年”活动实施方案》，明确到2026年，全省机关、企事业单位工间操覆盖率达50%。在这一背景下，工间操快速向生产一线延伸，与此同时，也遭遇部分企业“不愿动”、部分职工“懒得动”的阻力。（《工人日报》）

  对很多上了一定年纪的人来说，工间操是个熟悉的名词。曾几何时，工间操在全国各单位广泛流行。后来，随着工作节奏加快，加之认识不到位，工间操在不知不觉中淡出人们的生活。

  其实，国家对工间操的相关要求并没有改变。2009年国务院公布的《全民健身条例》第十五条明确，国家机关、企业事业单位和其他组织应当组织本单位人员开展工间（前）操和业余健身活动。2014年国务院印发的《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》提出，政府机关、企事业单位、社会团体、学校等都应实行工间、课间健身制度等，倡导每天健身一小时。这些文件印发后，各地曾陆续提出“恢复工间操”，但坚持情况并不尽如人意。

  实际上，工间操仍有坚持跳下去的必要。工间操主要针对机关、企事业单位的广大上班族（尤其是久坐不动的“坐班族”）工作繁忙、生活节奏快、较少参加体育锻炼、运动负荷明显不足的现状而创编；跳工间操不需要特殊的场地、设备、服装或器械，不同年龄、不同性别、不同健康状况的人都可以学、可以做，长期坚持下去都能得到一定的锻炼。对单位来说，推行工间操几乎不用耗费财力，而且见效快。总之，让机关、企事业单位的职工常态化跳好工间操，有益于职工的身心健康，进而有助于普遍增强国民体质。

  要实现工间操真正跳起来这一目标，首先要提升机关、企事业单位领导的认识。一些单位领导认识不到工间锻炼的重要性，觉得可有可无，再加上相关政策措施并非强制、只是指导，有关部门又不会对做操情况进行督导，因此对工间操制度并不重视。就此而言，如何推动工间操制度落到实处，是各地必须考虑的。比如，可以通过开展一些比赛或评优评先活动，发挥激励和先进引领作用。

  推行工间操制度，还应创新形式、丰富内涵。据媒体调查，推广工间操制度的一大难题在于，形式单一的工间操不符合年轻人的锻炼兴趣。年轻人是社会的中坚力量，最应该锻炼，也最需要锻炼。为更好地调动年轻人参与工间锻炼的积极性，机关、企事业单位除组织职工集体跳第九套广播体操外，还可考虑将工间操与健身操、毽球、跳绳等锻炼方式结合起来。有关部门也可推陈出新，多推出几套适应不同人群、场地实际情况的工间操，激发职工的参与热情。

  各类媒体也要为推广普及工间操助力。不管是对日常活动还是集体展演，媒体应多开展广泛深入的宣传，壮大舆论声势，吸引更多的机关、企事业单位及其职工积极行动起来。当体育锻炼在众多单位蔚然成风，跳工间操自然就能成为职工们的“心头好”。