{"id":"514438","toptitle":"","toptitle_color":"","title":"“两史”融合 打造特色文化品牌","title_color":"","subtitle":"","subtitle_color":"","crtime":"2026-10-14 09:57:51","condition":"来源：健康报","thumb": ""}

□冯宁翰近年来，江苏省无锡市第二人民医院（江南大学附属中心医院）紧扣公立医院高质量发展要求，启动“两史”融合文化工程，推动党史学习教育与百年院史学习深度融合，将丰富的历史文化资源转化为思想育人、服务群众、学科攻坚的内生动力，走出了一条“以史铸魂、以文化人、党建业务双向赋能”的高质...

□ 冯宁翰

  近年来，江苏省无锡市第二人民医院（江南大学附属中心医院）紧扣公立医院高质量发展要求，启动“两史”融合文化工程，推动党史学习教育与百年院史学习深度融合，将丰富的历史文化资源转化为思想育人、服务群众、学科攻坚的内生动力，走出了一条“以史铸魂、以文化人、党建业务双向赋能”的高质量发展路径。

盘活资源
搭建沉浸式教学矩阵

  医院成立“两史”编撰工作专班，深入挖掘建院以来干部职工“跟党走、救病患、兴学科”的红色脉络，编写《医院党史沿革》《回眸百年普仁历史脉络》系列宣讲文稿，制作《手护》《听方寸之音，诊人间疾苦》等宣讲作品，将历史人文资源转化为可感知、能共情的榜样故事。

  医院各党支部依托南院区7处历史遗存打造“百年玉兰树下初心课”“普仁石碑前誓言课”等主题研学路线，借助眼科、影像科等科室的发展陈列墙，展示医院一代代医务工作者的奋斗历程，解读党建引领学科建设的实践成果，打造职工宣誓、团建的精神地标，让党员干部在历史场景中体悟初心，不断增强文化认同感与团队凝聚力。医院还在院内历史点位设置打卡标识，配套设置讲解二维码，让大家扫码即能聆听医院历代医者的百年行医故事，实现现场研学与线上传播的双线联动。

建强队伍
用身边人讲好身边事

  医院从临床、后勤岗位遴选青年党员骨干，组建起12人的专属宣讲团，引导宣讲员立足自身岗位，以党的创新理论为支撑，做好医院百年红色故事与身边优秀党员先进事迹的融合阐释，提升宣讲内容的理论深度、实践厚度与情感温度。

  在宣讲团成员上岗前，医院统一组织试讲、礼仪考核和教案评审，为高质量开展“两史”融合宣讲把关护航。近两年来，医院已开展“两史”融合宣讲活动70余场，活动的吸引力和感染力持续提升。

创新载体
分层覆盖精准滴灌

  医院打造“书记在线·码上学”线上课堂，整合党建理论、廉政教育、院史科普等资源，实现内容一码集成，支持随时学习，打破传统学习的时空限制，推动学习教育常态化开展。医院还推出“普仁·动见”动画微党课，以“短、新、活”的形式让理论学习走出封闭课堂、走进日常生活、走入党员内心。

  医院各党支部面向新党员开设“入职思政第一课”，围绕践行医者初心开展专题研讨。医院将“两史”融合宣讲纳入新职工岗前培训与规培必修课程，帮助青年职工快速建立文化认同。医院还面向社会推出“普仁小小医者”实践活动，组织儿童青少年走进医院了解院史、体验医务工作，吸纳优秀学生成为“小小宣讲员”，进一步增强了医院红色文化的社会辐射力与影响力。

聚力融合
以软实力激活发展动能

  在“两史”融合文化工程实施过程中，医院始终牢牢把握三条主线。一是将坚持党的全面领导贯穿文化建设与医院管理全过程，以党史校准价值坐标，从百年院史中汲取精神滋养、厚植为民情怀。二是坚持守正创新，一方面守护好百年院史红色资源这一精神富矿，系统挖掘、整理、传承先辈医者爱国护民、精诚济世的优良传统；另一方面紧跟数字时代创新载体，依托青年人喜闻乐见的线上阵地、实景研学、分层宣讲模式，提升文化教育的吸引力。三是锚定党业融合方向，坚持“将支部建在科室上”，实施“双带头人”培育工程，把学习成果转化为优化就医流程、提升诊疗水平、改善就医体验的实际行动，推动红色文化扎根临床一线。

  红色文化的浸润，不断激发党员干部发挥先锋模范作用，推动他们在急危重症救治、重点专科建设、志愿服务等一线岗位勇挑重担。在党员的示范带动下，不少职工自发整理科室史料、主动报名参加宣讲团、结合自身岗位撰写学习心得。医院逐步形成了党建引领方向、文化涵养动力的良好局面。

  站在新的发展起点，医院党委将持续深化“两史”融合文化工程，打造特色文化品牌，以文化自信凝聚奋进力量，切实履行公立医院公益使命，为守护区域群众健康、推进健康无锡建设贡献更大力量。