{"id":"513456","toptitle":"","toptitle_color":"","title":"立足药学特点 深入推动党业融合","title_color":"","subtitle":"","subtitle_color":"","crtime":"2026-08-28 09:36:01","condition":"来源：健康报","thumb": ""}

□王兰近年来，清华大学北京清华长庚医院药学党支部按照医院党委统一部署，立足药学专业特点，持续推动党建工作与药学业务深度融合，以更实的举措强基固本、以更优的服务护佑安康、以更大的担当赋能发展，为医院高质量发展贡献药学力量，走出了一条党建与业务深度融合、同频共振的特色之路。把稳党建引...

□王兰

  近年来，清华大学北京清华长庚医院药学党支部按照医院党委统一部署，立足药学专业特点，持续推动党建工作与药学业务深度融合，以更实的举措强基固本、以更优的服务护佑安康、以更大的担当赋能发展，为医院高质量发展贡献药学力量，走出了一条党建与业务深度融合、同频共振的特色之路。

把稳党建引领“方向盘”

  药学党支部始终把党的政治建设摆在首位，紧扣医院中心工作与药学服务使命，以党建引领药事管理、临床药学、药品保障等用药安全全流程，推动党建与药学业务同谋划、同部署、同落实，充分发挥党支部严把政治关、医德医风关的作用，确保药学服务工作始终沿着正确方向前行。

  支部结合药学专业特点，将现有30名党员划分为2个党小组，选拔党性坚定、业务精湛的党员担任关键岗位负责人，建立了书记统筹总责、支委分工履职、党员示范带头的责任体系。支部持续推进“把党员培养成业务骨干、把业务骨干发展为党员”，凝聚力量建强守护用药安全、助力学科发展的战斗堡垒。

  支部充分发挥清华大学学科资源优势，紧扣医院高质量发展与药学学科建设需求，推动“党建﹢校院协同”“党建﹢学科创新”“党建﹢人才培育”深度融合，为药学发展注入创新动能。在智慧医院建设背景下，支部党员骨干带头攻关，探索“医学﹢药学﹢工科”交叉创新模式，引领智能药学、智慧药房、临床药学领域研究，推动智能静配中心等数智化项目落地应用，擦亮了智慧药学服务名片。

筑牢团结奋进“连心桥”

  药学党支部常态化开展谈心谈话，建立“支委与党员谈、党员与群众谈、支部与科室谈、药师与临床谈、药师与患者谈”的五级谈心谈话机制，做到思想问题必谈、工作难点必谈、服务堵点必谈、群众诉求必谈，让谈心谈话成为思想疏导的“减压阀”、优化服务的“情报站”。通过谈心谈话，支部凝聚起协同共进的强大合力。

  谈心谈话后，支部依托党员先锋岗、“我为群众办实事”等服务载体，聚焦用药安全、药学服务中的难点问题，持续推动医疗服务品质升级。支部充分发动党员干部深入基层，开展多项便民服务活动，如联合社区卫生服务中心开展健康科普讲座、走进街道开展义诊和健康宣讲、与临床科室联合开展敬老服务等，做实民生小事。

严守纪律作风“警戒线”

  药学党支部坚持部门行风引领与支部纪检监督双向发力，常态化开展党员日常监督和警示教育。支部扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，组织全员学习《中国共产党纪律处分条例》，以“常学常新”筑牢思想根基，引导全体药师知敬畏、存戒惧、守底线，营造廉洁行医、诚信服务的从业氛围；主动邀请医院党委委员讲授专题党课、纪律教育课，自觉接受上级党委、全体党员及群众监督，不断扎紧制度“篱笆”，筑牢拒腐防变思想防线。

  支部紧扣临床诊疗和人才培育需求，以党建聚力推动药学学科发展，协同沈阳药科大学等高等院校推出“青年药师成长计划”，通过“传帮带”、业务竞赛、科研攻关，培养高素质药学人才，为医院的高质量发展奠定坚实基础。