□龙道勇
近年来，贵州省黔东南苗族侗族自治州锦屏县人民医院党委紧紧围绕“凝心聚力抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以一系列细致入微的“小举措”为支点，构建起为民服务的“大格局”，探索出一条符合县级医院实际的高质量发展路径。
建章立制，把稳大方向
锦屏县人民医院始终将党的政治建设摆在首位，通过精细化的制度设计，确保党的领导贯穿医院治理全过程各环节。
医院全面落实党委领导下的院长负责制，严格执行并动态完善党委会、院长办公会议事规则，每周定期召开党政班子沟通会，保证了决策的科学化和专业化；实施“党建入章”，明确了党组织在医院治理结构中的地位和作用，为医院高质量发展提供了坚实的政治保障。
医院党委按照标准化、规范化要求，优化设置了行政医技、内科系列、外科系列等党支部，并以科室为单位设置党员先锋岗、党员模范岗27个，让党的工作融入每个医疗环节；制定实施党支部参与科室重要事项决策制度，明确支部参与内设机构重大事项决策机制，在科室业务发展、人才引进等重大问题决策前，充分征求党支部意见，切实把好政治关、医德关。
融合赋能，凝聚发展力
锦屏县人民医院整合红色文化、医德医风、家文化，形成了独具特色的文化体系。
医院党委深入推进“双带头人”培育工程和“双培养”机制。目前，临床医技科室党支部书记均由科室负责人或业务骨干担任，实现了党建与业务工作的深度融合。医院党委高度重视医德医风建设，将意识形态、医德医风、家风等内容纳入培训学习范围。医院推出医德医风“好声音”宣传栏，组织开展向先进模范学习活动，组织党员到红色教育基地开展爱国主义和党史学习教育，传承弘扬优良传统。
医院建立党政领导班子联系高层次人才机制，制定人才培养计划，将本土硕士研究生纳入培养计划，厚植人才成长沃土，助力人才在事业上不断攀高。同时，关心关爱职工的生活，解除他们的后顾之忧，不断提升职工的归属感和幸福感，增强了团队的凝聚力、向心力。
服务至上，推动新变革
医院党委始终坚持以人民为中心的发展思想，通过实施一系列便民惠民举措，切实改善群众就医感受。
自2024年8月起，医院在门诊大厅设立便民门诊，安排高年资医师坐诊，为慢性病患者等提供快速诊断和处方服务，提供手机端缴费和自助机缴费服务，缩短患者就诊等候时间。截至目前，便民门诊已接待患者4万多人次，减免诊查费28万多元。医院开通特需药品采购通道，建立规范化、人性化服务流程，为特殊患者提供针对性服务。2025年，医院为患者共代购药品62人次，以优质服务赢得患者信任。
为有效解决基层大病、慢性病患者就医难问题，医院组建了7支家庭医生服务团队，定期深入乡村开展送医送药服务。自2024年至今，医院共派出家庭医生服务团队161批次、604人次，让群众看病更加方便、快捷。
互认共享，实现高效率
医院充分利用黔东南州三级远程会诊平台和县域医共体信息平台，实现了医疗机构间数据的互联互通。目前，医院信息系统（HIS）、影像归档与传输系统（PACS）和电子病历系统（EMR）已全面上线并实现数据共享。通过信息平台，医生可以调阅患者在其他医疗机构的历史数据。
医院严格遵循国家、省卫生健康行政部门制定的互认项目清单和技术标准，优先对稳定性好、高值高频的检查检验项目予以互认。同时，强化质量控制，积极参与省级室间质量评价，确保出具的结果准确可靠。医院每月为患者提供互认项目超过7400项，显著降低了患者的就医成本，节约了医保基金，提高了诊疗效率。
医院将继续扎实推进全面从严治党，加强制度建设，强化作风建设，以党建引领文化建设，推进党建工作“软实力”转化为医院发展的“硬支撑”，为人民群众提供更加优质、高效、温暖的医疗服务。
（作者系贵州省锦屏县人民医院党委书记）