□ 王超
近年来，黑龙江省第六医院立足自身职能定位，推动党建工作与医养康养事业深度融合、同频共振，以红色引擎激活服务动能，用务实举措破解养老难题，在服务民生、技术创新、行业示范的道路上稳步前行，在专业领域走出了一条党建引领、品牌赋能、群众受益的特色发展之路。
筑牢组织基础
夯实发展根基
医院党委立足发展实际，不断健全政治学习、组织生活、议事决策、学法用法、监督问责等153项核心制度，细化“三会一课”、主题党日、组织生活会等基础工作流程，通过完善制度、规范流程，显著提升党建工作规范化水平。
医院党委常态化召开每月党建工作例会，紧扣“复盘增效、前瞻部署”核心导向，以“任务拆解﹢风险预判”工作模式，推动各项部署全面覆盖、落地见效；拓展主题党日形式，通过参观红色纪念馆、聆听红色音乐会、打造红色文化墙等多种形式，凝聚推进高质量发展的强大精神动力。以党支部为单位，医院党委培育了15个特色党建品牌，构建“支部牵头统筹、党员主动作为、专业团队支撑”的服务模式，围绕康复、医养结合等重点领域，打造覆盖不同群体的普惠性医疗服务网络，精准提升服务的针对性与影响力，践行公立医院的公益担当。
深耕民生服务
彰显责任担当
医院党委坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”，将党建引领贯穿业务发展全过程。推行“双培养”机制，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干；落实“双带头人”制度，让党员干部既成为党建工作的“领头雁”，也成为业务发展的“排头兵”。在党组织带领下，医院康复医学科医养结合专业成功获批国家临床重点专科建设项目，党员技术骨干牵头编制多项医养结合地方标准，荣获省级标准化创新发展项目奖。
医院将以人民为中心的发展思想融入养老服务各环节，充分发挥党员的先锋模范作用，组建党员志愿服务队，为老年患者提供全程代办、上门咨询等暖心服务。作为安宁疗护、阿尔茨海默病省级医保试点机构，医院践行“生命至上、尊严至上”服务理念，为生命终末期患者提供有温度、有尊严的送别服务。
作为省级智慧医养病房试点单位，医院依托党支部共建共治机制，组建技术攻关小组，推动智能化技术深度融入医疗康养全流程。医院先后获得“全国卫生健康系统先进集体”“全国敬老文明号”“全国青年文明号”等荣誉称号。2025年，患者满意度达97.28%。
医院党委以党建为引领整合优势资源，依托全国首批医养结合示范机构、首批国家级基本养老服务体系建设试点项目等，探索发展路径、积累宝贵经验，并联合155家单位组建省级医养结合养老服务专科联盟，进一步打破资源壁垒，拓展医养结合服务领域与合作范围。
聚焦提质升级
擘画发展蓝图
医院以推动康养行业标准化、规范化发展为己任，依托全国13个康复示范基地之一的东北中心康复示范基地、国家临床重点专科等国家级平台优势，打造人民满意、社会认可、同行信任的“三优医院”，赋能康养事业高质量发展。
聚焦“环境优”，医院成立环境提升专项工作组，锚定区域康养标杆目标，聚力打造“龙江最美康复大厅”；以“扬帆生命，康愈心航”为核心理念，深度融合松花江江景生态资源、智能康养设施与人文关怀服务，打造集康复治疗、休闲养生、精神慰藉于一体的康复康养港湾；推行洁净化精细管理责任制，落实环境卫生整治、服务环境优化等工作，持续提升患者及康养人群对就医环境的满意度，让“最干净、最舒适、最宜康养”成为医院的鲜明标识。
紧扣“服务优”，医院以党建引领机制创新，驱动康养服务品质跃升，深化领导班子带头驻点“一站式”服务，引导党员干部率先垂范，靠前解决患者及康养人群的急难愁盼问题，严格践行“领导在现场、问题不过夜”的服务承诺；以党支部为单位，将护理服务理念与党员先锋岗创建紧密结合，引导党员在服务中亮身份、树形象、作表率，培育特色康养文化。
立足“技术优”，医院以党支部牵头组建技术创新小组，凝聚科研攻关合力，加速机器人康复、等速肌力训练等前沿康养技术的临床转化应用，集中优势资源打造区域领先的康养特色亚专科；实施“党建﹢人才培育”工程，以党员导师带徒、技能比武党员先行、学术攻坚党员牵头、康养病例研讨党员主讲等形式，持续提升医护团队的专业素养，引育并举建强人才发展梯队。
（作者系黑龙江省第六医院党委书记）