□ 郑东辉
江苏省淮安市第一人民医院从烽火岁月中走来，历经新四军的战地医院、苏北军区医院、江苏省干部疗养院等发展阶段，红色基因已融入血脉、铸入院魂。近年来，医院坚持以党建引领文化建院，依托全国文明单位、全国医院文化建设先进单位等荣誉积淀，将红色文化转化为发展动能，探索出一条独具特色的党建工作新路径。
守护红色根脉，筑牢思想根基
医院以历史为镜、以文化为桥，传承红色基因，凝聚思想共识。
活化红色教育资源。医院深挖新四军战地医院“救死扶伤、服务军民”的历史内涵，打造院史陈列馆、院史红色文化长廊，传承革命先辈的奉献精神，倡导现代医者的使命担当；定期组织党员干部、新入职职工开展“重走红色行医路”主题活动，让红色记忆成为砥砺初心的精神源泉。
强化理论武装实效。医院以党支部为单位建立“线上﹢线下”学习机制，线上依托权威平台开设“党建微课堂”，编写《支部学习参考》；线下开展“书记领学、党员研学、青年讲学”活动，将党的创新理论与医院管理、临床诊疗、医德医风建设相结合，推动理论学习从“学懂”向“做实”转变。
厚植医院文化底蕴。医院将“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神与红色文化相融合，提炼形成了独具特色的文化理念体系，通过开展“最美医生”“优秀党员”评选，举办“医院历史故事分享会”等活动，让先进典型成为职工的身边榜样，营造了比学赶超、争当先锋的浓厚氛围。
聚焦组织建设，建强战斗堡垒
医院不断建强组织体系、党员队伍，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
建强组织“硬骨架”。医院积极推进“支部建在科室上”，根据临床科室、行政后勤职能，优化党支部设置，实现“科室有支部、党员有归属”；严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，推行支部基础质量评价机制，将党建工作与业务工作融合，明确党支部书记“第一责任人”职责，提升支部建设标准化水平。在医院开展的“一个支部一个品牌”创建活动中，外科第二党总支口腔科党支部“微笑列车”志愿者服务队救助唇腭裂患者的事迹得到社会各界广泛关注；保卫处党支部“轮暖安康”志愿者服务队为患者提供免费轮椅接送服务，受到患者及其家属的一致好评；急诊科党支部“救在身边”志愿者服务队将专业急救知识和技能送进社区、企业、学校，提升公众的自救互救能力。
锻造党员“先锋队”。医院实施“党员名医培育工程”，选派优秀党员到上级医院进修学习，支持党员在重点学科建设、科研攻关、应急救治中挑大梁，开展人工心脏植入手术、胃转流支架技术等新技术、新项目；举办“党员亮身份、服务亮承诺”活动，在门诊、病房设立“党员先锋岗”“党员责任区”，推动党员在疑难会诊、公益义诊等服务中主动靠前，以党员的先锋模范作用带动全院服务质量提升。
搭建党群“连心桥”。医院建立“党支部联系患者、党员联系群众”机制，召开患者座谈会，开展“出院回访”“健康科普进社区”等活动，倾听患者需求，及时解决难题。今年以来，医院开展“医心绘乡图”支部义诊回访服务活动，覆盖淮安周边88个乡镇和街道，树立起医院一心为民的品牌形象。医院还开设医疗服务热线，安排专人24小时值守，为市民排忧解难；成立职工关爱委员会，由党员干部牵头，帮助职工解决工作、生活中的困难，让他们无后顾之忧。
党建业务融合，释放发展动能
医院坚持“党建引领业务、业务检验党建”，将党建工作融入医疗、教学、科研、管理工作的各环节，实现党建与业务同频共振、互促共进。
以党建促医疗服务提质。医院开展“党建﹢优质服务”行动，推动党支部牵头优化就医流程，推出预约诊疗、日间手术、“全院一张床”等举措，让群众就医更方便。医院启用省级紧急医学救援基地——淮安急救中心，以党员为骨干组建紧急医疗救援队，在突发公共卫生事件、重大灾害救援中冲锋在前。
以党建促学科能力提升。医院各党支部主动联系相关院校开展“结对共建、共同发展”活动，联合进行科研攻关、技术创新。同时，鼓励党员学科带头人牵头成立重点实验室、临床研究中心。近年来，医院在心血管疾病、肿瘤防治等领域取得多项科研成果，核心竞争力持续增强。
以党建促医德医风建设。医院将医德医风建设作为党员教育的重要内容，开展廉洁医院建设，组织党员干部签订《廉洁行医承诺书》，定期开展警示教育；建立“党建﹢监督”机制，设立党员监督岗，开通举报热线，对药品采购、耗材使用、医疗服务等重点领域进行监督，将纪检监督嵌入诊疗全流程，坚决杜绝不正之风，营造风清气正的医疗环境。
（作者系江苏省淮安市第一人民医院党委书记）