□ 潘铎印（公职人员）
近日，多家媒体报道，刚毕业的首届养老专业本科生被众多养老机构“抢聘”，凸显出加强养老服务人才队伍建设的紧迫性和重要性。
随着我国人口老龄化程度加深，如何让老年人拥有健康幸福的晚年，成为社会关注的焦点。加强养老服务人才队伍建设，推动养老服务业高质量发展，是老年人幸福生活的关键所在。人才是养老服务事业发展的根本，培养更多高素质养老服务人才，是丰富养老服务供给、提升养老服务质量的必要之举。
壮大养老服务人才队伍，离不开完善教育制度、优化人才培养机制及政策等多方面的支持。人力资源社会保障等有关部门应加快养老专业标准建设，制定养老服务人才培养中长期规划，开展养老服务、护理人员培养培训行动，为养老服务高质量发展筑牢人才之基。同时，学校等机构应持续健全人才培养机制，坚持校企融合，建立常态化、订单式、学徒制的养老服务职业技能培训机制，培养能提供生活照料、康复服务、紧急救援、精神慰藉、心理咨询等方面专业人才，为老年人安享晚年提供保障。