厦门大学附属第一医院党委书记 郑林雄
近年来，厦门大学附属第一医院党委认真贯彻落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》精神，坚持把医院党的建设与现代医院管理制度建设紧密结合，同步规划、同步部署、同步推进，建设“医鹭仁心·一院人”党建品牌矩阵，为实现高质量发展发动“红色引擎”。
党建引领聚合力
医院坚持以党建为引领，全面落实党委领导下的院长负责制，将党的建设、业务发展、文化塑造、医德医风建设融为一体，创建“医鹭仁心·一院人”党建品牌。在院党委带领下，各支部结合科室工作特色，打造“一支部一品牌”系列子品牌，形成“1﹢N”党建品牌矩阵。各支部还结合业务特点，积极开展特色品牌活动，如药学党支部的药师科普活动、乳腺外科党支部的“彩虹家园”志愿服务活动等。医院通过党建品牌引领，让党员“动”起来、党支部“活”起来，凝聚起干事创业的精气神。
医院党委充分发挥“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的作用，把党建工作优势转化为医院的发展优势。医院党委将支部建在科室、建在临床一线，推动业务管理骨干和党员优秀分子“双培养”，促进党建与业务融合，带动医疗、教学、科研协同发展。
一是关注临床重点专科群建设，在基本医疗服务、疑难和急危重症诊疗、突发事件医疗处置和紧急救援等领域，进一步发挥区域引领作用。
二是坚持党管干部原则，强化人才队伍建设，以高质量人才赋能高质量发展。
三是新技术、新平台建设不断取得新突破。继去年成立福建省厦门市细胞治疗研究中心后，今年6月，医院又启用厦门市细胞治疗研究中心临床研究病房，进一步推动了细胞治疗技术快速发展，促进了细胞治疗相关技术成果的临床转化应用。在最新的全国药物临床试验管理规范（GCP）机构药物临床试验量值排行榜中，医院位列全国综合医院榜第36位。
服务为本惠民生
医院党委牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念，注重党建引领，在砥砺奋进中勇担新使命、展现新作为。医院高质量开展主题教育、党纪学习教育，截至目前，院领导班子成员开展调研267次，推动解决问题69个。医院积极完成对口支援任务，获得厦门市“事业单位脱贫攻坚专项奖励”；按照厦门“提升本岛、跨岛发展”战略全面托管岛外两家医院，促进了优质医疗资源扩容和区域均衡布局。
医院注重强化公立医院的公益性导向，持续推进“三医联动”改革。针对群众看病就医难点堵点，深入探索服务新模式，通过打造“日间品牌”、推行“全院一张床”、优化互联网医院服务机制等举措，不断改善群众就医体验。医院启用日间手术中心，建立“一站式”平台，打造省钱、省时、省心、省力的“四省”病房。该模式被国家卫生健康委大力推广，并被评为厦门市第一批“我为群众办实事”实践活动“十佳”优秀案例之一。医院于今年6月开设全市首个日间治疗中心，打通“双通道”药品供应购买渠道，帮助患者进一步简化就医流程，让老百姓享有更加便捷、舒适的医疗服务。
“四廉”引航树新风
医院党委认真履行全面从严治党主体责任，把加强医院党风廉政建设和反腐败工作纳入医院中心工作和党的建设总体布局。医院每年组织修订领导班子全面从严治党和意识形态工作主体责任清单，明确主体责任；严格落实各项党内组织生活制度，组织开展“无红包无回扣医院”创建活动，树立良好社会形象。
医院扎实开展正风肃纪工作，以“四廉”引航，让清风入脑、入心、入行。以文化润廉，持续推进新时代廉洁文化建设，已推出5期“厦一清风讲堂”系列短视频；以教育悟廉，将重大节日作为重点时段，通报医疗行业腐败问题典型案例，持续释放执纪必严的信号；以问责筑廉，紧盯关键岗位，强化执纪问责；以监督促廉，围绕党风廉政建设以及人民群众看病就医过程中的急难愁盼问题进行“点穴式”精准监督。
医院党委把抓好巡察整改作为一项严肃的政治任务，推动以巡促改、以巡促建、以巡促治。成立由党委书记、院长任组长的巡察整改工作领导小组，研究确定问题清单、任务清单、责任清单及整改方案，召开专题会议，对存在的问题及时进行“会诊”并狠抓整改落实。强化建章立制，先后制定完善《党委会会议议事规则》《促进科技成果转化管理办法（试行）》等，规范工程建设、药品耗材和设备采购等制度建设，真正把巡察工作成果转化为推动医院高质量发展的强大动力。医院还定期组织开展“十佳医生”“十佳护士”“最美职工”等评选，树立先进典型，发挥示范引领作用，以榜样力量带动医德医风建设，推进医疗服务模式创新，为群众提供多元高效的医疗健康服务。