近日，国家卫生健康委人口文化发展中心公布“2025年党建引领公立医院文化建设案例征集活动”结果，全国65家医疗机构入选全国实践案例。福建省晋江市医院（上海六院福建医院）申报的《党建引领 医文赋能——县域国家区域医疗中心文化蝶变的晋江实践》入选全国实践案例。

晋江市医院是全国首家落地县级市的国家区域医疗中心试点单位，医院党委坚持以党建为引领，锚定高质量发展目标，以“党建带群建”为核心抓手，提出“以文化软实力支撑医疗硬实力”的发展思路，积极构建“党委带群团、支部带骨干、党员带群众”的文化培育体系，深度结合“敢拼会赢”的晋江精神与上海交通大学医学院附属第六人民医院的文化建设经验，打造初心、匠心、爱心、暖心“四心”党建文化体系，形成“党建育文化、群建丰内涵、文化兴业务”的发展闭环。

  医院党委构建“党委统筹、支部领跑、群团响应”的三级组织架构和引领机制，把党建工作责任压实到国家区域医疗中心建设各环节、各领域。在党建引领下，医院各党支部加强品牌建设，打造7个“一支部一品牌”特色项目，充分发挥战斗堡垒作用；工会、团委、妇联协同联动，常态化开展岗位练兵、青年文明号创建等活动，凝聚起党建引领、群团聚力、全员参与的文化培育强大合力。

  依托沪闽双向带建机制，医院引入上海六院常驻专家50人，柔性引入专家1070人次，落地优质医疗资源，深入实施“医路薪火”人才计划和“薪火璀璨”师徒传承项目，建强人才梯队；成立“党员先锋+青年骨干”科研攻坚组，实现省部级课题“零”的突破。2024年，医院科研经费较2020年翻10倍。医院以党建引领技术创新，依托上海六院技术平移，开展188项新技术，填补20项省内技术空白，以医疗技术硬实力守护群众健康。

  医院打造沪闽文化长廊、“晋医书房”等红色文化阵地，组建10个文化协会，传承红色基因；建成5个“职工之家”，推出心理疏导、“医二代”成长护航等暖心人文关怀服务，增强职工的归属感和幸福感；深化廉洁文化建设，组织全员签订廉洁从业承诺书，筑牢廉洁行医思想防线，涵养风清气正的医院文化氛围；构建“支部领衔、党员带头、三工联动”志愿服务格局，扎实落地9项市级为民办实事项目，开展186场义诊服务，惠及群众超3万人次，设立122个“党员先锋岗”，592名党员亮身份、作表率，年均开展287场志愿服务，打造“晋医志愿云”智慧平台，推出十大特色志愿服务项目，累计服务群众34.2万人次。

  文化建设的成效最终体现在医院高质量发展的硬指标上。在医疗服务方面，2024年，医院门急诊量、住院量较2021年分别增长91.76%、86.52%，2024年12月顺利通过三级甲等综合医院评审。在人才培养方面，医院职工近2000人，博士、硕士等高学历人才达373人，硕士人数较2021年增长200.01%。在综合发展方面，医院拥有5个省级临床重点专科，成功获批国家药物临床试验机构。

  晋江市医院紧扣“党建带群建”工作主线，以沪闽文化深度融合打破发展壁垒，以常态化服务实践让文化落地生根，以精神共鸣强化全员价值认同，实现了文化软实力向医疗硬实力的有效转化，为县域国家区域医疗中心文化建设提供了可复制、可推广的经验。

  文：李雅 陈丹红

  编辑：刘欣茹 连漪

  审核：万懿 王朝君