近年来，辽宁省大连市第三人民医院聚焦学科建设、管理改革与人才培养等重点工作，逐步探索出了一条独具特色的差异化发展路径。

学科协作 筑牢健康防线

  大连市第三人民医院集中资源，将眼科打造为“龙头专科”。目前，医院眼科已细分为16个亚专科，诊疗技术、科研水平、服务质量等均达到区域领先水平，入选国家临床重点专科建设项目，建成国家眼部疾病临床医学研究中心辽宁分中心。

  依托眼科优势，医院构建起“强专科、多联动”的学科建设新模式，实现了神经内科、内分泌科等学科的协同发展。眼科与神经介入中心合作开展视网膜中央动脉栓塞急救手术，大幅提升救治成功率；与内分泌科协作开展糖尿病眼底病变筛查，为区域相关疾病患者筑牢了健康防线。

管理革新 提升服务质效

  2021年，大连市第三人民医院启动绩效改革，建立起以工作量、技术难度、服务质量和成本控制为核心的考核体系，激发了干部职工的干事创业热情。医院积极开展疾病诊断相关分组（DRG）付费改革，不断优化病种结构，提高医疗服务收入占比。2024年，医院药耗占比降至36%，医疗服务性收入占比提升至35%。

  在流程再造方面，医院设立了患者服务中心，将挂号与结算窗口分散至各楼层，为患者提供“一站式”服务。针对眼科患者集中、号源紧张的问题，医院增设特色专科门诊，成立多个眼科诊疗中心，提升了患者的就医体验。此外，医院积极推广日间手术。2019年至今，已为超2万人次完成眼科日间手术。全院平均住院日从9.4天降至5.41天，眼科平均住院日缩短为2.17天，床位周转率大幅提升，显著减轻了患者的负担。

以人为本 激发创新活力

  医院制定学科建设与人才培养五年规划，坚持“外引内育”并举：推出有竞争力的人才引进政策，于2024年首次全职引进生物医学工程博士后，并成功获批国家自然科学基金青年项目；大力支持医院职工参与进修、培训，并给予学费报销等奖励，构建起人才成长的“绿色通道”。

  在科研创新方面，医院积极推进医工交叉融合，与大连理工大学共建眼科医学与转化创新中心，开展新材料、新技术研发，并积极推动临床研究成果转化。今年，医院正式成为大连理工大学附属第三人民医院，进一步打通“产学研用”通道，获批多项国家级、省市级科研项目，实现了临床与科研的良性互动。

  医院努力建设有温度的医院。对内，医院倡导“家文化”，关注员工需求，增强员工归属感；对外，推出“青光眼俱乐部”、社区筛查、分区诊疗等暖心服务，将优质医疗资源送到百姓身边。