云南省大理白族自治州第二人民医院以党建为引领，始终坚持将党的建设与医疗服务、学科发展、民生保障深度融合，构建起党建引领、业务筑基、服务惠民的发展格局，先后获得全国三八红旗集体、云南省规范化建设示范党支部等多项荣誉。

医心铸魂  党的领导“全融入”

  医院坚持将党的领导贯穿医院发展全过程、各方面，以制度建设夯实党建根基，将党建工作写入医院章程，全面落实党委领导下的院长负责制，构建起章程引领、制度支撑、权责明晰的现代医院治理体系。

  为确保决策科学民主，医院完善党委会、院长办公会议事规则，严格执行“三重一大”集体决策制度，建立书记、院长定期沟通机制，让每一项决策都经得起实践和群众的检验。在理论武装方面，医院党委采取“党委领学+党支部集中学+党员自学”三学联动机制，严格落实“第一议题”制度，通过专题研讨、主题党课、实地研学等形式，推动党的创新理论进科室、进病房、进一线，引导全体医务人员将理论学习成果转化为精准诊疗、暖心服务的实际行动。

齐心筑垒  组织体系“全提升”

  组织强则事业兴。医院党委以组织建设为核心，实现党组织在临床医技、行政后勤科室的全覆盖。为推动党建与业务深度融合，医院党委出台党支部参与科室重要事项决策制度，明确支部在科室业务发展、人才培养、薪酬分配等关键工作中的参与权和监督权。目前，5个临床医技科室党支部实现书记、科主任“双带头人”全覆盖，形成“党建抓科室、科室强党建”的良性循环。

  人才是医疗服务的核心竞争力。医院党委实施“三培养”工程，坚持把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干培养成管理人才。近3年来，2名党员成长为院级领导，10余名党员晋升科级干部，在医疗专家和青年骨干中发展党员30余名。通过“引才+育才”双轮驱动，医院引进专业技术人才130余名，柔性引进“银龄医师”12名，选派200余名骨干赴北京大学第六医院、首都医科大学附属北京安定医院等知名医院进修深造，15名医务人员荣获省州级表彰，打造出一支政治过硬、技术精湛的医疗铁军。

  为充分发挥党员的先锋模范作用，医院设立22个党员先锋岗，打造一站式服务中心，简化就诊流程，优化服务体验。近年来，医院3个党支部获评省州级示范党支部，党建工作案例3次入选全州卫生健康系统优秀典型。

初心铸廉  纪律保障“全覆盖”

  医无德不立，业无廉不兴。医院始终秉持清廉医院建设理念，以严的基调、实的举措筑牢廉洁行医“防火墙”，守护医疗服务的公信力。近3年来，医院开展纪法培训12次、集体廉政谈话10余次，制定5类58项作风建设制度，实行医德“一票否决制”，将医德表现与职称晋升、评先评优、绩效分配直接挂钩，引导医务人员树牢“以患者为中心”的服务理念。

  为营造崇廉尚洁的浓厚氛围，医院打造“清风医行 廉润初心”廉政宣传阵地，通过廉政文化墙展示、典型案例警示、廉洁家书分享等形式，让廉洁理念深入人心。同时，医院持续纠治“四风”，严格落实医疗机构工作人员廉洁从业“九项准则”，聚焦药品采购、设备招标、工程建设等重点领域开展监督检查200余次，建立高、中、低三级岗位风险防控体系，实现职责、岗位、人员“三清”管理，以清风正气为医疗服务保驾护航。

凝心赋能  引领发展“全方位”

  党建工作成效最终要体现在服务群众的实效上。医院坚持党建与业务同频共振，以党建引领破解群众“心”病难题，让优质精神卫生服务触手可及。在院党委的牵头推动下，医院与首都医科大学附属北京安定医院合作共建省级区域医疗中心，成功获批云南省精神区域医疗中心，让群众在家门口就能享受到高质量的诊疗服务。

  为推动优质资源下沉，医院创新四级精神卫生综合管理体系，组织党员带头深入基层开展送医送药服务682人次，发放药品价值330余万元，服务覆盖全州121个乡镇。同时，打造“住院—社区—康复”闭环服务模式，牵头成立由66家单位组成的滇西精神专科联盟，让患者在社区就能获得持续、规范的康复指导。

  近年来，医院先后挂牌云南省精神疾病临床医学中心分中心、云南省精神心理疾病临床医学研究中心分中心，建成10个州级亚专科中心和3个省、州、院级专家工作站，诊疗能力实现质的飞跃。此外，医院开通24小时心理援助热线，累计接听咨询5000余人次；组建“心之光”志愿服务队，开展科普活动500余场，惠及群众12万余人次；联合多州市融媒体中心开设公益宣传栏目，直播观看量超160万人次。

  从党建引领强根基到廉洁行医守底线，从学科升级提能力到服务下沉惠民生，大理白族自治州第二人民医院用党建“红”守护群众“心”健康，为滇西卫生健康事业发展注入了源源不断的“心”力量。