2024年，由国家卫生健康委人才交流服务中心指导编写的图书《党建引领 文化铸魂 公立医院高质量发展开新篇》出版。书籍收录了湖南省湘潭市中心医院以高质量党建推动高质量发展的生动实践。
作为湘潭市集医疗、教学、科研、康复等于一体的大型三甲综合医院，湘潭市中心医院承担着繁重的医疗保健任务。如何为群众提供更加优质高效的医疗卫生服务？如何为医院按下高质量发展“加速键”？将党建深度融入医院管理及医疗业务，推动党建与业务同频共振、同向发力，这是湘潭市中心医院给出的答案。该院党委书记夏红表示，他们在“协同、渗透、创新、融合、破解”10个字上做文章，把党的政治优势和组织优势，持续转化为医院发展动力和发展优势。
湘潭市中心医院党委组织所属各基层党组织顺利完成换届选举。11个党总支、42个党支部在医院党委领导下，形成根基牢固、坚强有力的基层党组织体系。一批年轻的科室负责人经过培养，成长为党支部书记，带动基层支部战斗力、凝聚力、创造力不断增强。党支部还积极参与科室重大问题决策，推动医院党建、业务同频共振。
让党建与业务深度融合，才能收到事半功倍的效果。湘潭市中心医院深入推进“医者红”党建品牌建设，打造“医者红”党员服务中心，前不久，基层党建示范支部——内科第一党支部所辖心血管内科，荣获全国卫生健康系统先进集体。
党建工作开展得好，关键要落实在为百姓提供高质量的医疗服务上。比如，开展一台高难度外科手术，有手术医生、麻醉医生、手术护士组成的手术团队，还有重症管理急救团队，以及术后护理团队、康复团队等，整个诊疗过程环环相扣，确保患者在医院享受全链条、全流程医疗服务。
该院中西医结合科副主任钟鹏程说：“我们围绕疾病、证候展开中西医协同治疗，根据每位中医医师专业特点，将中医会诊范围辐射到全院西医科室，共同为患者排忧解难。”他表示，医院各学科高效协同、紧密协作，坚持以患者为中心，为患者提供个性化、精准化治疗方案，早已成为的共识。
湘潭市中心医院立足实际，不断开拓党建工作新局面，与深圳大学总医院等医疗机构开展党建联建活动，推动学科发展与党组织战斗力增强，实现“协同发展、互促共进”。
同时，该院脊柱外科主任陈刚在新疆维吾尔自治区吐鲁番市高昌区人民医院建设名医工作室，推动专家下沉、服务下沉、技术下沉；中西医结合科主任赵新红在湘乡市医疗机构成立传承工作室，培养年轻继承人、开展跟师带教，提升基层医疗服务水平；生殖与遗传中心主任黄向红积极拥抱新媒体，开展多场生动丰富的科普直播……
据统计，2024年，湘潭市中心医院各基层党组织开展“党员专家乡村行、健康服务当先锋”等为民服务活动220余场（次），服务群众1.8万余人（次）；3名青年党员骨干到基层医疗机构担任第一书记，助推基层医疗机构服务能力提升。在这里，每一名党员都是一面鲜红的旗帜。
文化自信是最基本、最深沉、最持久的力量。湘潭市中心医院始终将文化建设渗透到工作的各个方面，让每位医务工作者内化于心、外化于行，成为根植于行为中的主导观念。在文化浸润下，该院人文服务结硕果。该院人文案例《第二次生命》，获全国医院人文管理路演大赛一等奖。医院还坚持开展“叙事医学”研究，通过发掘医疗服务背后的故事，构建起医患心灵沟通新桥梁。医院还与湘南学院共建社会工作实习基地，探索医院与高校联手培养社会工作人才新模式。
党风廉政建设是党建工作中不可缺少的一环。湘潭市中心医院通过廉政查房，将清廉医院建设抓在经常、融入日常，深入基层找问题、帮助临床解难题，同时，制定《工作人员违规违纪违法处理办法》等规章制度，规范廉洁从业、依法履职行为，全面提升监督质效。
百年医院沉淀风华物茂，崭新时代激荡意气风发。今天的湘潭市中心医院在深化医药卫生体制改革、建设健康中国的新征途中，正朝着打造特色鲜明、省内一流、具有一定国内影响力的高质量发展的区域医疗中心的目标昂首迈进。
文图：彭婷 彭秋香 刘超 朱香
编辑：郭晓薇 王政清
审核：万懿 王朝君