广东省深圳市龙岗区妇幼保健院党委通过强化党的全面领导和党建引领，科学谋划医院发展蓝图，带领医院高分通过三级甲等妇幼保健院评审，广东省产前诊断中心通过评审、复审，获评“国考”A+，获得国家级妇幼健康优质服务示范区、全国计生基层群众自治示范区、国家级妇幼保健机构机制创新试点地区称号等，医院全面驶入高质量发展“快车道”，向着建成深圳东部妇女儿童医疗保健中心的目标迈进。

  龙岗区妇幼保健院在区委、区政府、区卫生健康委的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大精神，推进党建向大局聚力、向中心聚焦。医院在高分通过三级甲等妇幼保健院的基础上，乘势而上，推进龙岗区妇幼医疗保健事业高质量发展。

  天下难事必作于易，天下大事必作于细。科学规划“十四五”发展蓝图，是高质量党建引领医院高质量发展的前提和保障。
  快马加鞭绘蓝图，迈出铿锵步伐。“十四五”时期，医院将坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，实行保健与临床相结合，面向基层，面向群体和预防为主”的总方针，紧抓“住院部北栋建设”“汕头大学医学院深圳妇儿医院建设”“国际妇幼健康城建设”三大契机，着力推进十二大提升工程，不断提高妇幼保健水平，筑牢妇幼健康网底，为妇女儿童提供全链条、全生命周期的保健服务。2024年，住院部北栋建成投入使用，医院建筑规模将达到18万平方米，保健园区建成后将增至25万平方米，开放床位1000张，全力打造国内知名、省内一流的妇幼保健院和大湾区国际妇幼健康城。

  高点定位谋发展，开创崭新格局。医院以提高疑难、急危重症诊疗水平为关键，以加强关键技术、人才梯队构建和科研创新为重点，全面推进专科品牌建设。医院在新生儿保健专科为省级特色专科、市区两级危重新生儿救治中心，产科为区级危重孕产妇救治中心，中心实验室为区级重点实验室，5个优势专科、4个优势专病、6个优势专技被纳入区级重点发展和培养学科的基础上，着力打造“137”临床重点专科与特色专科格局、4个高水平学科群、10个区域诊疗中心。医院牵头成立广东省首个妇幼健康学科联盟，建立三级妇幼健康服务网络，有力提升辖区妇女儿童健康水平。

  柱立则墙固，梁横则屋成。以党建为引领夯基垒台、立柱架梁，夯实妇幼高质量发展根基，将助力妇幼健康事业跑出“加速度”。
  以管促建，党建引领提升医院管理水平。医院带头抓总，统筹抓好疫情常态化防控和医院高质量发展。党委一班人带头担当作为，强化责任意识，以钉钉子的精神抓工作抓落实；全面落实“四有工程”，通过党委委员增补和纪委换届，进一步强化党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”主体作用和纪委监督作用，进一步推动党建工作和中心工作由“两张皮”变成“一盘棋”。医院带头抓重，下大力气加强内涵建设、专科品牌建设、医教研协同发展、人才队伍建设、质量效益提升、智慧医院和国际妇幼健康城建设；找准“麻绳最细处”，牵住工作“牛鼻子”，瞄准专家专病、危重孕产妇和新生儿救治、微创与四级手术、DRG管理、临床与保健深度融合、学科扩容等突出问题精准施策。医院坚持结果导向，强化“交卷意识”，围绕医院“十四五”规划重难点工作，成立学科建设、信息化建设、运营管理、人才工作和两区建设领导小组，建立健全项目化、责任化、可视化推进机制；建立党务行政查房机制，协调推进部门、科室高标准落实各项重点工作。医院带头抓要，支部换届成立23个党支部，实现将“支部建在科室上”，通过“标准+质量+示范”，进一步加强基层党组织标准化和规范化建设，切实解决基层党建弱化、虚化和边缘化问题；落实头雁工程、双带头人工程和双培养机制，充分发挥党员先锋模范和支部战斗堡垒作用；强化“双重组织生活会”制度落实，通过党委委员将党委中心工作传达到党支部，形成党委、党支部和党员同心同向发力，凝聚攻坚克难磅礴力量。
  多点布局，完善医疗保健服务质量体系。一是构建全方位医疗质量管理体系。医院根据国家、省、市公立医院绩效考核指标及国家医疗服务与质量安全监测指标要求，院级监测指标由原98项优化调整为167项，促进医疗质量管理科学化、实效化；多举措推进DRG工作，实行DRG管理信息化，通过院科两级数据管理及分析，使临床诊疗更规范高效。二是强化医疗质量安全管理。医院落实核心制度，优化医疗保健安全不良事件管理多部门联动机制，明确院感防控主体责任，夯实闭环管理。三是启用新版单病种管理系统。医院至今已向国家平台成功上传14个病种，共16591份病例，“十四五”期间，将实现电子病历评级五级、互联互通成熟度四甲、智慧服务三级；对接国家“云上妇幼”远程医疗服务平台，通过新型的线上模式获取更高层次的医疗信息与技术，围绕“信息化、智能化、人性化”建设智慧医院，提升医疗质量和医疗安全。
  开拓创新，着力构建高效的医教研体系。医院与美国哈佛大学波士顿儿童医院，以及中山大学、南方医科大学、广东药科大学等多所国内外著名高校和科研机构建立科研及人才培养合作关系，加大人才引进与培养力度；现有博士14人、硕士170人，推进“三名工程”建设，利用“柔性引才”政策，搭建妇幼健康“朋友圈”。医院积极创建“深圳市龙岗区妇幼医学研究所”“汕头大学医学院深圳（龙岗）妇幼研究所”，将研究室建在重点专科上，进一步凝练和整合研究方向，深入开展临床研究、应用基础研究和转化研究，实现省自然基金、市区科创项目新的突破。同时，启动“汕头大学医学院深圳（龙岗）妇幼临床学院”“汕头大学医学院深圳（龙岗）妇儿医院”建设，全面融入知名高校，推进医教研协同发展。

  精耕细作，构建妇幼健康特色品牌矩阵。医院立足妇幼特色，凝练精神内核，以关注妇女群体、孕产群体和儿童群体健康为导向，节节相连，环环相扣，聚合形成以党建为引领，以妇幼健康特色为旗帜的党建品牌矩阵，持续擦亮具有区域辨识度和影响力的妇幼健康“金名片”。
  党建赋能，聚焦妇女保健品牌。医院成立宫腔镜诊疗中心，以建设成为立足深圳东部辐射周边的宫颈癌早诊早治中心和腔镜诊疗中心为目标，以宫腹腔镜微创治疗妇女各类良恶性肿瘤疾病为特色，作为国家宫颈癌早诊早治示范基地，为全区免费开展HPV筛查。
  党建赋能，聚力孕产保健品牌。医院全面升级孕产保健服务体系，开设糖尿病、高血压、双胎多胎、臀位外倒转专技门诊及特需门诊，病房以妊娠期高血压疾病、双胎与保胎中心为特色；精心打造家庭化产房，融入智慧医疗和智能家居，实现待产、分娩、产后恢复一体化，树立产科特需服务标杆；创建龙岗区出生缺陷综合干预中心，每年为3万多孕妇提供遗传咨询及诊断服务，超声产前筛查近5万例，近3年有效阻止415例缺陷胎儿出生。

  党建赋能，传承创新中医品牌。医院借助新生儿保健、孕产保健特色专科优势，推进中医科住院诊疗建设和中医药传承创新，重点发扬中医“简便廉验”的传统优势，拓展中医药应用范围。医院开设“名中医馆”，为孕产妇和妇女儿童提供多方位的中医保健服务，推进中医+项目建设，进一步扩大名中医工作室影响力，促进中西医融合发展。
  党建赋能，打造区级“两癌筛查”重点品牌。医院以支部为阵地，依托深圳市民生工程，将优质医疗资源下沉至社区、工厂、企业；开通乳腺癌、宫颈癌筛查转诊绿色通道，对筛查阳性患者进行全程管理，终身随访；累计完成宫颈癌筛查308436例、乳腺癌筛查201435例，全区共有46家乳腺癌筛查认证资质网点，切实把对妇女群体的关怀落到实处，成功打通服务群众的“最后一公里”。
  党建赋能，打造系列“为群众办实事”健康惠民品牌。医院结合世界母乳喂养周、世界地贫日等，开展大型宣教服务，以“倡新型婚育文化”“消除艾乙梅”等为主题开展义诊咨询，全方位提升居民健康意识和科学素养。2022年，医院累计开展健康宣教36场，惠及群众3万余人；举办“健康成长伴你行”医学科普活动，提升家庭健康素养，引导青少年养成良好的健康意识和行为规范；累计服务群众5000人次，获2021年度区公益单位、2022年区“流动少年宫”优秀项目，为特色项目发展增亮度、拓宽度。

  秉承妇幼优良传统，以党建引领提升妇幼文化建设，以文化建设提升党建品质，才能赋予妇幼文化建设以新的内涵。

  深学细研，厚植核心文化。医院发挥党建文化引领作用，提升医院核心文化和精神文明建设水平。医院建设党建文化长廊，标准化打造15个党员活动阵地，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，夯实支部建设基础；通过党课、志愿服务、党史学习教育等，在全院职工中传导社会主义核心价值观，推动党员教育走深走实。2023年，医院即将迎来建院30周年，将谱写体现建院理念、立院精神和办院特色的院歌，启动医院VI形象和标识导视系统设计，组织策划可感、可观、可触的“十四五”规划主题展，激励全体职工奋发向上，切实提升文化建设内涵。

  凝聚共识，涵养廉洁文化。医院以坚持不懈推进全面从严治党为目标，推动宣传全院覆盖、教育全员覆盖，努力打造具有龙岗妇幼特色的廉洁文化。医院在内容上深度挖掘，出台《龙岗区妇幼保健院医务人员“十个严禁”》，促进医务人员廉洁行医、优质服务，涵养医疗行业好风气；讲授《筑牢基层党组织战斗堡垒，汇聚妇幼高质量发展磅礴力量》《廉洁与担当》《提高一体推进“三不腐”能力和水平全面打赢反腐败斗争攻坚战持久战》主题党课，增强党员干部党性教育，提升廉洁文化的感染力和影响力。医院在形式上积极创新，打造廉洁文化电子宣传阵地、廉洁文化专栏，采用医院吉祥物“龙小护”形象自主创作了廉政宣传漫画，将医院在“廉润龙岗”新时代廉洁文化视频创意策划大赛的获奖作品拍摄成为行业廉政微电影《窗》，并在全院范围内滚动播放党纪法规及行风规定，全力营造风清气正良好氛围，形成崇廉尚洁的新风尚。

  群众路线是党的生命线和根本工作路线。解决群众所急所盼所想，不仅要立足当前，更要立足长远，让群众有更实在的获得感、幸福感、安全感。
  把“提高群众满意度”贯穿到诊疗工作全过程。医院以信息化为支撑，完善各项智慧便民服务，积极推动互联网+的新型医疗服务，上线智慧孕优系统，实现婚前孕前检查建档、自动随访等全流程信息化。医院整合全院资源，启动“全院一张床”措施，有效提高病床使用率；开通患者微信点餐功能，为保障孕产妇营养，提供特色“月子餐”服务；高标准打造孕妇学校科普基地、深圳市母婴室示范点和亲子卫生间；成立医患联动主题俱乐部，如“乳腺康复俱乐部”“母乳喂养俱乐部”，以及关注孕期糖尿病群体的“糖妈俱乐部”等，进一步保障母婴健康。

  把“提高员工满意度”落实到职能管理全细节。医院深入开展“两优先、一提升”专项行动，以员工的意见和建议为导向，建立服务清单200余项，优化OA审批流程100余项，全面提升行政管理效能；关心关爱员工，连续6年举办“职工子女暑期培训班”，累计开展培训70余场，服务员工及子女3075人；开展精彩纷呈的社团活动，结合主题节日等开展插花、礼仪、手工坊等艺术活动；升级改造自助餐厅，提供温馨的就餐环境；关心关爱退休人员，为其举办生日会、欢送会共33场次，全方位提升员工获得感和幸福感。

  川学海而至海，故谋道者不可有止心。短短几年时间，医院的妇幼科研核心技术发展上了“高度”，妇幼保健服务强了“厚度”，关爱妇女儿童彰显了“温度”，形成了以党建为引领的妇幼保健院发展新格局。
  医院坚持以党的二十大精神为统揽，通过强化党的全面领导和党建引领，强化基层党支部的政治功能和组织力，强化干部队伍建设，强化党的优良传统，凝心聚力，努力将医院打造成为国内知名、省内一流的妇幼保健院，省内知名大学附属医院，深圳东部辐射周边的区域性妇女儿童保健医疗中心，为提升医院核心竞争力，汇聚妇幼高质量发展磅礴力量，踔厉奋发，勇毅前行！

  文图：姚春苑

  编辑：刘立夏 刘欣茹

  审核：王政清